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Securitrans – un employeur d'avenir

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Veuillez envoyer votre postulation entièrement remplie à l'adresse figurant dans l'annonce. N'oubliez pas de joindre le questionnaire personnel (avec les documents mentionnés dans le questionnaire).

Securitrans en tant qu'employeur

Les collaborateurs de Securitrans profitent de conditions d'engagement actuelles et attractives :
dispose de sa propre convention collective de travail avec entre autres
- rémunération conforme au marché et orientée sur la performance
- régime d'allocations généreux
- temps de travail annuel de 2'050h
- 25 voire 30 jours de vacances par année (dès la 50ème année)
- caisse de pension attractive (l'employeur verse des primes de 2.5% plus élevées)
- promotion permanente du personnel par un développement du personnel interne

Personnes de contact pour la procédure de candidature

Protection des chantiers :
Région Centre et Est
Diana Robinson, Business Partner Human Resources, Tél. 051 220 57 87, E-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Région Ouest, Sud-ouest, Sud
Ilaria Avato, Assistance en matière de ressources humaines, Tél. 051 220 69 84, E-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Surveillance spéciale :
Région Centre, Est et Ouest
Gabi Heimgartner, Business Partner Human Resources, Tél. 051 220 37 94, E-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Formation et formation continue

Les exigences élevées concernant la qualité des services de sécurité qu'offre Securitrans impliquent une formation solide de ses collaborateurs. Des employés particulièrement qualifiés sont un facteur clé pour la compétitivité de l'entreprise. C'est pourquoi Securitrans a fait du développement du personnel un objectif central, ce qui est dans l'intérêt et dans la responsabilité tant de l'entreprise que de ses collaborateurs.